--- title: NOTA OFICIAL – APOIO DA ASSOCIAÇÃO FORÇA INVICTA À MAJOR PM CAROLINE description: Força Invicta manifesta apoio à Major Caroline, condena ato de violência e defende rigor na apuração, além de propor melhorias institucionais, com foco em saúde mental, capacitação e prevenção na segurança pública. image: https://forcainvicta.org.br/hubfs/Nota%20Oficial%20%5BFEED%5D.png --- [Go Back Up](https://forcainvicta.org.br/blog/nota-oficial-apoio-da-associacao-forca-invicta-a-major-pm-caroline#top) [Skip to Content](https://forcainvicta.org.br/blog/nota-oficial-apoio-da-associacao-forca-invicta-a-major-pm-caroline#body) [![Logo Força Invicta](https://forcainvicta.org.br/hs-fs/hubfs/Bras%C3%A3o-FI.png?width=91&height=100&name=Bras%C3%A3o-FI.png "Logo Força Invicta")](https://forcainvicta.org.br/) Toggle Menu - [Início](https://forcainvicta.org.br) - [Notícias](https://forcainvicta.org.br/blog) - [EAD](https://ead.forcainvicta.org.br/) - [TIM Exclusive](https://loja.forcainvicta.org.br) - [Associe-se](https://forcainvicta.org.br/associe-se) - Open Search Search Submit Search [back to blog](https://forcainvicta.org.br/blog) # NOTA OFICIAL – APOIO DA ASSOCIAÇÃO FORÇA INVICTA À MAJOR PM CAROLINE [Nota Oficial](https://forcainvicta.org.br/blog/topic/nota-oficial) • 24/03/2026 22:19:30 • Written by: Força Invicta ![](https://forcainvicta.org.br/hubfs/Nota%20Oficial%20%5BFEED%5D.png) Compartilhe [mailto:?subject=NOTA%20OFICIAL%20%E2%80%93%20APOIO%20DA%20ASSOCIA%C3%87%C3%83O%20FOR%C3%87A%20INVICTA%20%C3%80%20MAJOR%20PM%20CAROLINE&body=https%3A%2F%2Fforcainvicta.org.br%2Fblog%2Fnota-oficial-apoio-da-associacao-forca-invicta-a-major-pm-caroline](mailto:?subject=NOTA%20OFICIAL%20%E2%80%93%20APOIO%20DA%20ASSOCIA%C3%87%C3%83O%20FOR%C3%87A%20INVICTA%20%C3%80%20MAJOR%20PM%20CAROLINE&body=https%3A%2F%2Fforcainvicta.org.br%2Fblog%2Fnota-oficial-apoio-da-associacao-forca-invicta-a-major-pm-caroline) A Associação Força Invicta vem a público manifestar integral apoio e solidariedade à Major Caroline, vítima de um ato gravíssimo de violência, no qual um soldado atentou contra sua vida ao efetuar disparos de arma de fogo.   Trata-se de um episódio que causa profunda indignação e que representa uma ruptura inaceitável dos pilares de hierarquia, disciplina e confiança que sustentam a atividade militar estadual. A Força Invicta reafirma que não coaduna, em hipótese alguma, com qualquer forma de violência, sobretudo quando praticada por um profissional investido na missão de proteger a sociedade e seus próprios pares.   Desde o primeiro momento, a Associação atuou de forma diligente, prestando apoio integral à associada e à sua família, colocando à disposição todos os meios necessários para garantir o adequado tratamento neste momento crítico, além de assistência jurídica especializada para o acompanhamento rigoroso do caso.   A Força Invicta defende que os fatos sejam apurados com máximo rigor, celeridade e responsabilidade, assegurando a devida responsabilização da autora, na forma da lei.   ⸻   Para além da responsabilização individual, o episódio impõe uma reflexão institucional necessária e inadiável.   Não é razoável que, no ingresso na carreira, sejam exigidos dos profissionais elevados padrões de seleção — avaliações intelectuais, físicas, de saúde, psicotécnicas e toxicológicas — e que, ao longo da atividade profissional, especialmente quando submetidos a elevados níveis de estresse e sobrecarga, não haja a mesma exigência sistemática de acompanhamento, reavaliação e suporte institucional.   É imperativo reconhecer que muitos profissionais passam anos sem avaliações periódicas essenciais, como exames toxicológicos, psicotestes e capacitações continuadas em áreas sensíveis, como atualização legislativa, técnicas de abordagem, defesa pessoal, treinamento de tiro e preparo físico. Essa lacuna compromete não apenas a saúde do profissional, mas também a segurança dos colegas de trabalho e da própria sociedade.   Trata-se de uma realidade que atinge toda a tropa, independentemente de posto ou graduação, e que deve ser enfrentada de forma responsável e estruturada.   ⸻   Outro ponto sensível, que não pode ser ignorado, diz respeito à relação entre saúde mental e remuneração.   No modelo atualmente adotado no Estado da Bahia — distinto do regime de subsídio previsto constitucionalmente — a remuneração do policial militar varia conforme a unidade de lotação e, sobretudo, em razão da realização de jornadas extraordinárias, podendo representar acréscimos superiores a 30% ou 40% da renda mensal.   Na prática, isso significa que eventuais restrições à atuação operacional, ainda que temporárias e motivadas por acompanhamento psicológico, podem gerar impacto direto e significativo na remuneração do profissional. Esse fator cria um desincentivo concreto à busca por apoio psicológico, influenciando decisões individuais e contribuindo para a postergação de cuidados necessários.   É fundamental registrar que esse contexto, em nenhuma hipótese, justifica ou relativiza a conduta praticada, que deve ser rigorosamente apurada e responsabilizada. No entanto, ignorar esses fatores estruturais compromete a capacidade institucional de prevenir novas ocorrências.   Não se pode tratar a saúde mental sob uma lógica baseada em estereótipos de invulnerabilidade. Há um componente real — de natureza econômica e funcional — que impacta diretamente a decisão do profissional de buscar ajuda. A preservação da saúde mental passa, necessariamente, pela garantia de que esse acesso ocorra sem prejuízo à sua subsistência, à sua dignidade e à de sua família.   ⸻   Medidas concretas e boas práticas já consolidadas precisam ser consideradas.   A Força Invicta defende a implementação de medidas objetivas, como: - Avaliações periódicas obrigatórias, ao menos anuais, incluindo exames toxicológicos, avaliação física, psicológica e de capacitação técnica e doutrinária; - Programas estruturados de educação continuada, com atualização permanente em legislação, técnicas operacionais, uso progressivo da força e tiro policial; - Previsão institucional de tempo para preparo físico, com a possibilidade de dispensa de, no mínimo, uma hora da jornada de trabalho para a prática regular de atividade física, a exemplo do que já ocorre em outras instituições, como a Polícia Federal. Tais exigências não são excepcionais. Elas já são adotadas, inclusive: - No setor privado de segurança, onde há protocolos periódicos obrigatórios; - Em atividades de alta responsabilidade, como a de pilotos de aeronaves, submetidos a rigorosos controles físicos, psicológicos e técnicos contínuos. Não há justificativa razoável para que profissionais responsáveis diretamente pela preservação da ordem pública e pela proteção da vida não estejam submetidos a padrões equivalentes ou superiores de acompanhamento e avaliação.   ⸻   Por fim, é necessário avançar também no fortalecimento dos mecanismos institucionais de acompanhamento e supervisão.   A Força Invicta defende o aprimoramento dos mecanismos de identificação precoce de riscos comportamentais e o fortalecimento da atuação da cadeia de comando no acompanhamento permanente do efetivo.   ⸻   A responsabilização pelo fato é indispensável, mas não exclui a necessidade de revisão de práticas, doutrinas e diretrizes institucionais, com foco na prevenção.   Não se trata apenas de reagir a um caso isolado, mas de agir de forma estruturante para que situações como essa não se repitam — e para que nenhum profissional de segurança pública venha a ser vítima de violência dessa natureza.   A Associação Força Invicta seguirá firme na defesa da vida, da dignidade dos profissionais de segurança pública e da construção de um ambiente institucional mais seguro, equilibrado e responsável.     ### JUNTOS, SOMOS A FORÇA! ![](https://app.hubspot.com/settings/avatar/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e) [mailto:](mailto:) ###### Força Invicta ## MAIS NOTÍCIAS ![](https://forcainvicta.org.br/hs-fs/hubfs/Maj%20Igor%20e%20Cel%20Delmo.jpeg?width=700&name=Maj%20Igor%20e%20Cel%20Delmo.jpeg) ### [Acompanhamento na Corregedoria do Atentado Contra Major Caroline](https://forcainvicta.org.br/blog/acompanhamento-na-corregedoria-do-atentado-contra-major-caroline) ![](https://forcainvicta.org.br/hs-fs/hubfs/3a%20Confer%C3%AAncia%20Nacional%20IBDM%20de%20Direito%20Militar%20e%20Seguran%C3%A7a%20P%C3%BAblica%20(5).jpeg?width=700&name=3a%20Confer%C3%AAncia%20Nacional%20IBDM%20de%20Direito%20Militar%20e%20Seguran%C3%A7a%20P%C3%BAblica%20(5).jpeg) ### [Força Invicta apoia Congresso Militar de Direito](https://forcainvicta.org.br/blog/forca-invicta-apoia-congresso-militar-de-direito) ![](https://forcainvicta.org.br/hs-fs/hubfs/Associado%20da%20For%C3%A7a%20Invicta%20produz%20Manual%20de%20Estilo%20Acad%C3%AAmico%20para%20apoiar%20alunos%20e%20instrutores%20na%20elabora%C3%A7%C3%A3o%20de%20TCCs%20%5Bbanner%5D.png?width=700&name=Associado%20da%20For%C3%A7a%20Invicta%20produz%20Manual%20de%20Estilo%20Acad%C3%AAmico%20para%20apoiar%20alunos%20e%20instrutores%20na%20elabora%C3%A7%C3%A3o%20de%20TCCs%20%5Bbanner%5D.png) ### [Associado da Força Invicta produz Manual de Estilo Acadêmico para apoiar alunos e instrutores na elaboração de TCCs](https://forcainvicta.org.br/blog/manual-de-estilo-academico-da-pmba) [![Logo Força Invicta](https://forcainvicta.org.br/hs-fs/hubfs/Bras%C3%A3o-FI.png?width=91&height=100&name=Bras%C3%A3o-FI.png "Logo Força Invicta")](https://forcainvicta.org.br/) - [Our Services](https://www.example.com) - [About](https://www.example.com) - [Blog](https://www.example.com) - [Contact](https://www.example.com) --- ♥ Made with Care by HubSpot Experts - ©Lynton. 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